Le centre des jeunes dirigeants (CJD) est bien plus qu’un mouvement d’entrepreneurs engagés et humanistes, c’est un véritable action tank qui, par la force de son collectif, défriche des idées, mène des expérimentations, développe des approches, questionne les manières d’agir pour bâtir des entreprises plus responsables, plus durables et plus agréables.
Le CJD, c’est une expérience de transformation de soi en tant que dirigeante et dirigeant qui encourage a oser et ouvrir le champ des possibles.
Parce qu’il est urgent, pour toutes et tous et pour la planète, d’avancer différemment.
LE CJD CLERMONT C’EST
50
dirigeant.e.s
200
m€ de CA
300
salariés
155
heures de formation dispensées par an
11
plénières par an
NOS VALEURS
Se transformer soi pour bâtir une entreprise responsable, durable et agréable et agir pour inspirer.
La Responsabilité
Pour laisser aux générations futures un monde où il fait bon vivre
LA SOLIDARITÉ
Pour donner autant que recevoir
LA LOYAUTÉ
L’honnêteté et la confidentialité dans les moments de partage
LE RESPECT DE LA DIGNITÉ HUMAINE
Et la conviction que l’humain est bon
QU’EST CE QUE C’EST ETRE JD AU QUOTIDIEN ?
Les commisions
constituent le noyau de l’engagement au CJD.
Ce sont les cellules de base du mouvement qui permettent aux membres du CJD de s’intégrer, découvrir et d’acquérir la culture du CJD.
Intégrer une commission de travail, pour un dirigeant c’est faire le choix d’approfondir un thème précis, de confronter et d’échanger ses points de vue, ses expériences et ses pratiques mais aussi de faire progresser son entreprise tout en faisant évoluer son rôle et sa posture de dirigeant.
Les plénières
réunissent tous les membres de la section pour partager un moment mensuel autour d’un intervenant et d’un sujet. Intelligence artificielle, culture, URSSAF, bien être du dirigeant, autant de sujet qui nous touchent tous et nous font grandir
La formation
Entreprendre est un métier exigeant, il s’apprend, et pas seulement sur le tas ou en école de gestion et de management. Le CJD propose à ses membres les formations les plus pertinentes, testées par les Jeunes Dirigeants eux-mêmes.
Tout un programme qui se découpe en une offre de formation complémentaire et diversifiée !
Lés événements nationaux
organisés par le CJD : rencontres de réflexions et d’échanges autour d’un thème d’actualité, congrès bisannuel, rencontres formations…
“Rencontres du réseau”, “Campus”, “Congrès national”, le panel d’événements du CJD est riche !
LES VALEURS ET LES ENGAGEMENTS NECESSAIRES
POUR INTEGRER NOTRE SECTION
1
S’engager dans l’École du Dirigeant
Être prêt à se remettre en question soi-même, être décidé à grandir et faire progresser son entreprise. Le CJD n’est pas un réseau business.
2
Partager la mission et les valeurs du CJD
Mettre l’économie au service du Vivant – responsabilité, loyauté, solidarité, respect de la dignité humaine.
3
S’engager dans un collectif
Donner pour recevoir.
4
Fonction managériale
Diriger une équipe d’au moins 2 collaborateurs.
5
Maîtriser son agenda
Avoir du temps pour se consacrer aux différents temps JD.
6
S’acquitter de sa cotisation annuelle
mais aussi des coûts éventuels de formation et de frais annexes.
OSONS ETRE DIRIGEANT·E·S AUTREMENT
Les raisons de nous rejoindre :
- tu as envie de progresser dans la gestion de ton entreprise ;
- tu souhaites inscrire ton entreprise dans son environnement ;
- tu veux mettre en œuvre un management d’ouverture et de responsabilité avec tes collaborateurs ;
- tu crois profondément dans les valeurs humaines et humanistes.